ORGANIGRAMME DE L’ORGANISME DE FORMATION
1. Source d’information
L’organigramme de l’Organisme de Formation « D’Argiles » est une adaptation de l’organigramme de l’association elle-même.
2. Principes de l’Organigramme
L’organigramme de l’association est un classique des associations Loi 1901.
L’Assemblée Générale (AG) est l’organe décisionnaire. A ce titre, elle est aussi décisionnaire pour ce qui concerne l’Organisme de Formation « D’Argiles ».
Elle délègue le fonctionnement courant de l’Organisme de Formation « D’Argiles » à la Commission Formation Interne, sous contrôle du CA.
Le Conseil d’Administration (CA) est chargé de mettre en œuvre les décisions de l’AG et d’administrer le fonctionnement courant de l’association.
Il a délégation pour certaines prises de décisions en cours d’année entre deux AG, dans la mesure où les décisions prises n’engagent pas gravement le bon fonctionnement de l’association et sont conformes aux précisions spécifiées dans les Statuts.
La Commission Formation Interne (CFI) est en charge du fonctionnement de l’Organisme de Formation « D’Argiles », en particulier en matière d’enquête sur les besoins et d’organisation des formations.
La CFI doit disposer d’un de ses membres tenant le rôle de Référent Handicap.
Le référent Handicap doit avoir soit suivi les formations ad hoc soit avoir consulté et intégré les documents afférents à la question, pour être agréé à ce poste.
Il doit être assisté d’un suppléant auquel il aura délivré les informations essentielles pour le cas de son éventuelle indisponibilité temporaire.
En cas d’indisponibilité durable du Référent Handicap le Suppléant devra suivre la formation ou avoir consulté et intégré les documents afférents à la question pour être Référent Handicap agréé.
Nota : le Référent Handicap sera intégré par principe à la CFI, mais il pourra être relié aussi bien au CA ou simplement à l’AG (simple adhérent)
3. Organigramme
